面试时问我行政管理具体工作是什么,怎么回答?

  • 时间:
  • 浏览:1

行政管理工作总体来说是比较琐碎简化的。它的具体工作职责范围跟有一个 企业规模的大小,及组织机构的完善程度紧密相关。概括起来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。究而言之,行政管理的实质本来我服务。从"协调"方面来说,行政管理者只有简单地以传达领导的命令、完成领导交办的任务为满足;行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通,在充分沟通的基础上做好协调。从"管理"方面来说,行政部门只有满足于在日常事务的层次上做好领导的"参谋和助手",还还要在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大什么的问题上有当时人的思考,或者在实际工作中加以贯彻落实,成为领导不可缺少的"高参和臂膀"。从"服务"上说,行政部门要甘当幕后英雄的角色,以服务于企业为最终目的,做好后勤服务工作。行政人事工作内容:1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。4、公司组织组织结构文件、资料、档案的规范化、统一化。5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。6、公司办公用品的采购、管理、发放。7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。8、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等。9、各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。10、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。搜了些资料,不知你还可不可以 用上。 参加面试前,最好能当时人假设不可能 会出显的什么的问题并组织好答案,或是把头脑中与求职意向相关的知识梳理一下,做到思路清晰,有条理性,那我 会心暗含数。好运哦!!!